Ressources humaines

Sepur, un groupe engagé aux côtés de ses salariés

Convaincus que la performance de notre entreprise s’appuie sur le savoir-faire, l’implication et la motivation de nos équipes, nous avons bâti notre politique Ressources Humaines autour de quatre piliers :

  • Transmettre nos valeurs et développer notre culture d’entreprise
  • Valoriser et fidéliser nos équipes
  • Former aux métiers d’aujourd’hui et aux technologies de demain
  • Détecter les potentiels et favoriser la promotion interne

Aujourd’hui, nos 2 000 salariés CDI ont l’opportunité de suivre des formations professionnelles et diplômantes (permis poids lourds, cours d’alphabétisation…).

Nous accordons une attention particulière à nos collaborateurs par des recyclages réguliers au respect des règles de sécurité.

SEPUR propose des opportunités d’évolution fonctionnelles ou hiérarchiques.

Les métiers de la propreté sont plus que jamais un secteur d’avenir, nos équipes ont tout pour s’y épanouir et évoluer.